最近有两则新闻上了热搜，一则是#特斯拉上海工人季度奖金突增至1.5倍月薪# 未被告知奖金增加的原因。可以说马斯克这位大外国资本家，在“恶意加薪”了。另一则是#比亚迪通报下班就走员工#，当然在事情发酵之后，比亚迪迅速予以否认。
同样是两家新能源车企，一前一后传出的消息，令人唏嘘。国人支持国货，其目的是什么，是为了壮大一批“自己人”，包括民企。小米、华为都是民企，其产品国人都还比较认可。而某些“福报”企业呢？干的事情对得起国人吗？把国人当韭菜割。
最新，一家特斯拉供应商——浙江荣泰电工器材股份有限公司(以下简称浙江荣泰)，即将在8月1日A股，从业绩上看，这家公司是不错的，2020年~2022年，公司营收年复合增速为35.23%。虽然发行市盈率达到35.58倍，相对比较高，存在一定的破发风险。但即使亏钱也亏不了多少。
从客户上，浙江荣泰的主要客户包括特斯拉、大众、宝马、奔驰、沃尔沃、上汽集团、一汽集团等全球或国内知名汽车厂商及全球动力电池龙头企业宁德时代；从客户质地上看，也还是不错的。
然后，就是这样一家业绩还可以的公司，对待员工则是极为苛刻。浙江荣泰要求员工每天要干12个小时，最低工资仅20元/小时，刚好是其总部所在地浙江省嘉兴市的最低工资标准。而且截至去年末，浙江荣约五分之一员工为劳务派遣，远超国家规定的不得超过10%的硬性规定。
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就是这样一家所谓的“专精特新”公司，所谓的高科技公司，即将登录A股的龙头公司，浙江荣泰却对员工如此“苛刻”，简直令人侧目。然而，就是这样一家公司，却获得了嘉兴市五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖状，简直是讽刺啊。
每天要干12个小时 工资仅20元/小时 是否符合《劳动法》规定
马某曾经说过“996是你们前世修来的福报”，而所谓996就是从早上九点，干到晚上9点，一天干12个小时。不过作为互联网大厂，虽然每天要干12个小时，还是有点福利的。比如，有免费的水果、小吃等。超过一定时间，还可以免费打车回家啥的。
然而，对于荣获“嘉兴市五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖状”的浙江荣泰，可以说是妥妥的“福报”企业，甚至比“福报”企业有过之而无不及。
根据浙江荣泰的招聘广告显示，其每天工作的时间是从早上7:30到19:30，也就是说每天至少要工作12个小时，可以超出。而在浙江荣泰工作，每小时的工资为20元。笔者查了一查，20元刚好是浙江荣泰所在地嘉兴市的最低工资标准。
从浙江荣泰的招聘公告还是可以看到，这家公司没不打算给员工缴纳社保，而是购买商业保险，价格为80元/元，还要从员工的工资内扣除，也不安排员工体检。如果没有做满5天，是一分钱的工资也没有的。
而最高法院此前早已明确，996是严重违法行为。“996严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定无效。”中华人民共和国最高人民法院说。
那么，问题来了。浙江荣泰要求员工996工作，是否符合《劳动法》的规定呢？这样的无良企业，是如何获得了嘉兴市五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖状的？
约5分之一员工为劳务派遣 远超国家不得超过10%的硬性规定
作为一家IPO公司，浙江荣泰还存在大量的劳务外包的情景。
2021年和2022年的年末，浙江荣泰劳务外包人数分别为269人和235人，占用工总人数的25.16%和18.01%。即荣泰电工报告期内，曾每5个人中就有1个是劳务派遣。
此外，报告期内，浙江荣泰2019年年末428名正式员工中332名员工自愿放弃缴纳，占比77.57％；2020年末559名正式员工中439名员工自愿放弃缴纳，占比78.53％；2021年年末，783名正式员工中465名员工自愿放弃缴纳，占比59.39％。
值得一提的是，缴纳社保与公积金都属于强制行为。据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而报告期内，浙江荣泰却存在大量员工未缴纳的情况，此举违法，应该进行补缴。
众所周知，劳务外包被广大人民群众深恶痛绝。其是历史的糟粕，主要就是为了让资本家可以更加廉价的剥削普通的劳动者。因为，你是一个外包人员，从法律上是与劳务公司签订劳动合同，而不是本身所在的劳动单位。
所以，一旦出事，你只能去与劳务外包公司去扯皮，而且劳务外包公司，往往都是按照最低基数给你缴纳各种社保等。而劳动单位，也由此省下了一笔钱。浙江荣泰大量采用劳务外包的用工方式，这本质上是违反劳动合同法的相关规定，不利于劳动者权益的保护。
而参考国家有关规定，一般劳务外包/派遣的比例，是不能超过10%的。然而，浙江荣泰却堂而皇之，甚至还跑到A股来“圈钱”，谁都知道A股是一个高溢价的市场，所以恒大、万达这些企业都要宁愿从港股退市都要跑到A股来。
这些年，A股支持的企业，应该是“硬科技”企业，就是是稍微软一点，但底线是要合法合规，至少要把《劳动法》落到实处的企业。而浙江荣泰这种毫无底线的企业，破坏《劳动法》的公司，根本不配。
你要说，浙江荣泰没有钱吗？非要盯着最底层的劳动者那点三瓜两枣，实际上并不是。2020年~2022年，公司营收年复合增速为35.23%，扣非后归母净利润年复合增速为96.36%。公司还预计2023年1-6月营业收入为3.20亿元至3.50亿元，同比增长14%至25%。这钱都赚的盆满钵满，只是不少都是靠着克扣员工的社保、公积金而来的。
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